{"id":5892,"date":"2019-04-03T11:38:59","date_gmt":"2019-04-03T09:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/interacso.com\/blog\/?p=5892"},"modified":"2019-05-14T12:18:40","modified_gmt":"2019-05-14T10:18:40","slug":"hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/","title":{"rendered":"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Hace unos a\u00f1os un estudio<\/a> realizado entre los desarrolladores de GitHub,\u00a0 el mayor repositorio colaborativo de software del mundo con m\u00e1s de 12 millones de miembros, demostr\u00f3 que en los \u201cpull-request\u201d<\/em> <\/strong>(peticiones de creaci\u00f3n de c\u00f3digo por un tercero) el c\u00f3digo realizado por mujeres era aceptado en un 78,6% de las veces frente a un 74,6% en el caso del creado por hombres.<\/strong> Pero, siempre hay un pero, cuando se investig\u00f3 m\u00e1s a fondo se encontr\u00f3 un fuerte sesgo, esto era as\u00ed solo si el perfil de la desarrolladora no mostraba que era una mujer<\/strong>. Cuando esto ocurr\u00eda, la aceptaci\u00f3n bajaba por debajo del c\u00f3digo de sus compa\u00f1eros masculinos.<\/p>\n

En el momento en que se hizo este estudio, en 2013, el porcentaje de programadoras era del 11,2%<\/strong>. Si miramos los datos de Espa\u00f1a y nos centramos en el porcentaje de mujeres matriculadas en la carrera de ingenier\u00eda inform\u00e1tica en universidades p\u00fablicas en Espa\u00f1a, un estudio de 2017<\/a>\u00a0mostraba que lleva tres d\u00e9cadas bajando.<\/strong> Del 30% en el periodo 1985-1987 a un reducido 12% en 2016-2017. Sin embargo, las mujeres que eran apenas el 20% del total de los estudiantes universitarias en la d\u00e9cada de los 60 son ahora m\u00e1s del 50% desde los 80.<\/p>\n

\n

En los \u201cpull-request\u201d el c\u00f3digo realizado por mujeres era aceptado en un 78,6% de las veces frente a un 74,6% en el caso del creado por hombres, pero solo si el perfil de la desarrolladora no mostraba que era una mujer.<\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Hay psic\u00f3logos que consideran que desde los a\u00f1os 80 en que los ordenadores entraron en los hogares, estos fueron redefinidos como \u201cherramientas\u201d. Esto cre\u00f3 la percepci\u00f3n, por contagio de otras \u201cherramientas\u201d, de que eran un campo masculino y las mujeres fueron retir\u00e1ndose. Sin embargo, hay un amplio consenso entre los profesores de Primaria y Secundaria (mayoritariamente mujeres) que en edades tempranas, la mayor\u00eda de las ni\u00f1as aventajan a los ni\u00f1os en todas las materias, incluyendo las matem\u00e1ticas<\/strong>. As\u00ed que la diferencia en sus comportamientos no tiene que ver con la falta de habilidad o los conocimientos adquiridos, sino m\u00e1s bien con la forma de enfrentar los retos.<\/p>\n

Con todo esto en mente, en Interacso se decidi\u00f3 hacer una apuesta por incrementar el n\u00famero de mujeres en la plantilla.<\/strong> En realidad para ser exactos, por incorporar las primeras mujeres desarrolladoras a la plantilla. No era f\u00e1cil, pues para cada puesto de trabajo que sac\u00e1bamos de 25 candidatos apenas uno era mujer y la mayor parte de las veces con la mala suerte que su perfil estaba alejado de lo que se ped\u00eda. Por eso se busc\u00f3 dentro de un proyecto cuyo objetivo fuese precisamente este, aumentar el empleo de mujeres en el mundo del desarrollo<\/strong>, y as\u00ed entramos en contacto con ese fant\u00e1stico proyecto que es Adalab<\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El resultado de esta relaci\u00f3n ha sido la incorporaci\u00f3n a Interacso de Irene, Andreina y Marta. Ya llevan con nosotros seis meses y hemos querido hacer balance de lo que su incorporaci\u00f3n ha supuesto para ellas y para el resto de Interacso por si esto puede servir a otras empresas a dar ese paso.<\/p>\n

Una de las razones por las que se dice que hay pocas vocaciones femeninas en inform\u00e1tica es porque hay pocos referentes femeninos en este campo que puedan despertar el esp\u00edritu de emulaci\u00f3n<\/strong>. Por eso se han resucitado biograf\u00edas de pioneras de la computaci\u00f3n del siglo XIX y XX como: Ada Lovelace, Betty Snyder Holberton<\/a>,\u00a0Jean Jennings Bartik<\/a>,\u00a0Grace Hopper<\/a>,\u00a0Betty Snyder Holberton<\/a>,\u00a0Frances Bilas Spence<\/a>,\u00a0Kathleen McNulty Mauchly Antonelli<\/a>, Ruth Lichterman Teitelbaum<\/a>,\u00a0Marlyn Wescoff Meltzer<\/a>,\u00a0Anita Borg<\/a>\u2026 Pero nosotros pensamos que la experiencia de Marta, Irene y Andreina os puede ser m\u00e1s cercana y motivadora.<\/p>\n

Cada una de ella se ha reinventado como desarrolladoras front-end desde sus or\u00edgenes en trabajo social, marketing o ciencias ambientales<\/strong>. No ha sido f\u00e1cil, han trabajado mucho en el curso y ya en su nuevo puesto de trabajo aprenden cada d\u00eda pues esta es una profesi\u00f3n en la que si te paras retrocedes pues cada d\u00eda surgen novedades y maneras diferentes de hacer c\u00f3digo y solucionar problemas. Las tres confiesan que no esperaban tan buen recibimiento como el que tuvieron al incorporarse y el gran apoyo que sus compa\u00f1eros les brindan cada d\u00eda: \u201csiempre nos dicen, si os bloque\u00e1is con algo, preguntad antes de pararos<\/em>\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Es que, como ellas comentan, \u201ceste sector, aunque es muy especializado y puede parecer un trabajo de gente aislada, en su mundo, mirando solo su propia pantalla, la verdad es que tiene una cultura de colaboraci\u00f3n muy atractiva y una generosidad que no ves en otros sectores<\/strong>. Todos han sido alguna vez juniors, como nosotros, y han aprendido de otros, bien directamente o bien a trav\u00e9s de entornos colaborativos como Stack Overflow y sienten que han de ayudar a los siguientes. El sector est\u00e1 lleno de meetup, videos en Youtube, charlas, eventos, \u00a1gratuitos! en los que expertos comparten su conocimiento de un modo abierto<\/em>\u201d<\/p>\n

Su entorno, amigos, familia\u2026, han visto su transformaci\u00f3n con una mezcla de asombro, admiraci\u00f3n y viendo en ella una pizca de genial locura. Para algunos padres, el orgullo de que por fin estuvieran siendo parte de un sector con futuro y de claro crecimiento. Para ellas, la satisfacci\u00f3n que ahora tienen de sentirse autosuficientes, de haber encontrado un camino claro, de trabajar orientadas a tareas concretas y ver el resultado de tu trabajo reflejado en algo, en una web, en una soluci\u00f3n valiosa para un cliente<\/p>\n

\n

Este sector, tiene una cultura de colaboraci\u00f3n muy atractiva y una generosidad que no ves en otros sectores.<\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Pero \u00bfqu\u00e9 han supuesto ellas para Interacso, para el resto de sus compa\u00f1eros? En un entorno masculino al 100% y con formaci\u00f3n de grados t\u00e9cnicos, casi todos, la inclusi\u00f3n de personas con otros or\u00edgenes aporta otro punto de vista en las soluciones a clientes<\/strong>. Ellas adem\u00e1s han mejorado tambi\u00e9n la socializaci\u00f3n interna en la empresa, de un modo natural. Ahora se hacen m\u00e1s cosas juntos, se van de ca\u00f1as, comen comentando el d\u00eda. Han contribuido favorablemente a crear m\u00e1s equipo a trav\u00e9s de m\u00e1s ritos sociales. El entorno de trabajo es m\u00e1s comunicativo y, como una de ellas nos comenta, han hecho falso el mito de que las mujeres son conflictivas, entre ellas , en los trabajos. Nada m\u00e1s lejos de la experiencia diaria en Interacso.<\/p>\n

Con todo esto en mente podemos decir que desarrollar no es cosa de hombres, que la diversidad, no solo de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n de or\u00edgenes y experiencias previas, es importante para la innovaci\u00f3n de una empresa<\/strong> y que a la vista de los resultados seguro que en el futuro Marta, Irene y Andreina no ser\u00e1n las \u00fanicas desarrolladoras mujeres en el crecimiento futuro de Interacso<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Hace…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5893,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,2],"tags":[40,36,37,41,39,35,38,42],"yoast_head":"\nHacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres - Blog de Interacso<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres - Blog de Interacso\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Hace...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Interacso\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-03T09:38:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-05-14T10:18:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/adalabers.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@interacso\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@interacso\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4788b9a2571c10f045d89377a19d699\"},\"headline\":\"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres\",\"datePublished\":\"2019-04-03T09:38:59+00:00\",\"dateModified\":\"2019-05-14T10:18:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\"},\"wordCount\":1279,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"colaborativo\",\"desarrolladores\",\"futuro\",\"GitHub\",\"Interacso\",\"mujer\",\"trabajo\",\"universidad\"],\"articleSection\":[\"Desarrollo y tecnolog\u00eda\",\"Life@Interacso\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\",\"name\":\"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres - Blog de Interacso\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-04-03T09:38:59+00:00\",\"dateModified\":\"2019-05-14T10:18:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog de Interacso\",\"description\":\"Transformaci\u00f3n digital, innovaci\u00f3n y cultura digital\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"interacso\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"interacso\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/\",\"https:\/\/twitter.com\/interacso\",\"https:\/\/instagram.com\/interacso_\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/interacso\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/interacso\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4788b9a2571c10f045d89377a19d699\",\"name\":\"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/foto_400x400-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/foto_400x400-96x96.jpg\",\"caption\":\"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a\"},\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/author\/josedelapena\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres - Blog de Interacso","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres - Blog de Interacso","og_description":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Hace...","og_url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/","og_site_name":"Blog de Interacso","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/","article_published_time":"2019-04-03T09:38:59+00:00","article_modified_time":"2019-05-14T10:18:40+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/adalabers.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@interacso","twitter_site":"@interacso","twitter_misc":{"Written by":"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/"},"author":{"name":"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4788b9a2571c10f045d89377a19d699"},"headline":"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres","datePublished":"2019-04-03T09:38:59+00:00","dateModified":"2019-05-14T10:18:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/"},"wordCount":1279,"publisher":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization"},"keywords":["colaborativo","desarrolladores","futuro","GitHub","Interacso","mujer","trabajo","universidad"],"articleSection":["Desarrollo y tecnolog\u00eda","Life@Interacso"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/","name":"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres - Blog de Interacso","isPartOf":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2019-04-03T09:38:59+00:00","dateModified":"2019-05-14T10:18:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2019\/04\/03\/hacer-codigo-tambien-es-cosa-de-mujeres\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/interacso.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hacer c\u00f3digo tambi\u00e9n es cosa de mujeres"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/","name":"Blog de Interacso","description":"Transformaci\u00f3n digital, innovaci\u00f3n y cultura digital","publisher":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/interacso.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization","name":"interacso","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png","contentUrl":"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png","width":512,"height":512,"caption":"interacso"},"image":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/","https:\/\/twitter.com\/interacso","https:\/\/instagram.com\/interacso_\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/interacso\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/interacso"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/d4788b9a2571c10f045d89377a19d699","name":"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/foto_400x400-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/foto_400x400-96x96.jpg","caption":"Jos\u00e9 de la Pe\u00f1a"},"url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/author\/josedelapena\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5892"}],"collection":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5892"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5892\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6000,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5892\/revisions\/6000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}