{"id":6480,"date":"2020-08-24T15:51:12","date_gmt":"2020-08-24T13:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/interacso.com\/blog\/?p=6480"},"modified":"2020-08-24T15:51:12","modified_gmt":"2020-08-24T13:51:12","slug":"okrs-inspiracion-con-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/","title":{"rendered":"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Sensatez y riesgo. Ambici\u00f3n y disciplina. Inspiraci\u00f3n y acci\u00f3n. Simplicidad e innovaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Son capacidades cuyo v\u00e9rtice juntan los OKRs, siglas de \u201c<\/span>Objectives and Key Results<\/span><\/i>, objetivos y resultados clave\u201d. Se trata de una herramienta de gesti\u00f3n que destaca por su <\/span>sencillez<\/b>, por su esp\u00edritu <\/span>democr\u00e1tico<\/b> y al mismo tiempo por su capacidad de <\/span>mantener el rumbo de las organizaciones<\/b> incluso en medio de una gran tormenta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los OKRs est\u00e1n en el imaginario colectivo de la gesti\u00f3n pero tal vez pocas organizaciones se los hayan tomado tan en serio como lo hace Google.\u00a0<\/span><\/p>\n

John Doerr<\/b> fue quien acompa\u00f1\u00f3 a Larry Page y Sergey Brin, fundadores de Google, en la implementaci\u00f3n de los OKRs en sus inicios. En el libro \u201c<\/span>Measure What Matters<\/span><\/i>, Mide lo que importa\u201d, se profundiza sobre esta metodolog\u00eda \u201cque ayuda a asegurar que toda la empresa <\/span>se centra en los mismos temas importantes<\/b>.\u201d<\/span><\/p>\n

\n

La mayor virtud de los OKRs es su simplicidad<\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Los <\/span>objetivos<\/b> son concretos y se extienden en el tiempo, <\/span>son trascendentes<\/b>, por eso <\/span>mantienen inspirado<\/b> al equipo al mismo tiempo que les empujan a la acci\u00f3n. Cada objetivo est\u00e1 compuesto por no m\u00e1s de 5 resultados clave. Si el objetivo es el destino, <\/span>los resultados clave marcan el camino para llegar<\/b>. Estos \u00faltimos son espec\u00edficos, tienen un marco temporal y tambi\u00e9n son osados, pero al mismo tiempo son realistas. Sobre todo, deben ser medibles y verificables ya que cuando se han alcanzado, el objetivo viene dado.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Tal vez lo que m\u00e1s nos gusta de los OKRs son las capacidades que despiertan en la organizaci\u00f3n. En Interacso<\/a> estamos en proceso de adopci\u00f3n y estamos seguros de que construyen mejores organizaciones:\u00a0<\/span><\/p>\n

Prioridad y concentraci\u00f3n.<\/b> Dibujar un prop\u00f3sito com\u00fan s\u00f3lido y prioritario nos ayuda a disciplinar el pensamiento, enfocarnos en lo importante y actuar con decisi\u00f3n para conseguirlo.<\/span><\/p>\n

Esto hace que la mayor virtud de los OKRs sea la simplicidad, el hecho de que sean de f\u00e1cil comprensi\u00f3n por todos ayuda a que estemos concentrados en el reto concreto.<\/span><\/p>\n

Ambici\u00f3n y disciplina.<\/b> \u201cAl impulsar a las personas para que sobrepasen los viejos l\u00edmites, se convierten en motores para conseguir la excelencia\u201d se\u00f1ala Patty Stonesifer CEO de Bill and Melinda Gate Foundation.\u00a0<\/span><\/p>\n

El equipo es capaz de descubrir nuevas capacidades, llegan a soluciones m\u00e1s creativas y hasta podr\u00edan revolucionar modelos de negocio. Esta actitud sin duda afianza la cultura empresarial y es la recompensa de elegir objetivos arriesgados y sensatos. Cuanto m\u00e1s dif\u00edcil es el objetivo, mayor es el rendimiento alcanzado por el grupo.<\/span><\/p>\n

Cohesi\u00f3n\u00a0 y transparencia. <\/b>Se<\/span> garantiza que las actividades diarias de la directiva y de cada uno de los colaboradores est\u00e1n alineadas con la visi\u00f3n global de la organizaci\u00f3n. La potencia de esta herramienta es que es visible a toda la empresa y esto la convierte tambi\u00e9n en una forma de motivaci\u00f3n. El equipo est\u00e1 m\u00e1s implicado cuando se da cuenta de c\u00f3mo su trabajo contribuye al \u00e9xito de la empresa.<\/span><\/p>\n

Elasticidad<\/b>: Las empresas son organismos vivos que se mueven, no pueden tener objetivos est\u00e1ticos. Por eso, los OKRs contemplan que podamos modificarlos seg\u00fan cambia el ritmo o las circunstancias externas, incluso si un resultado ha perdido su vigencia. Algo imprescindible para el entorno cambiante en el que, sin duda, viven las organizaciones.<\/span><\/p>\n

\n

Que los objetivos surjan desde la base es un signo de la salud de la innovaci\u00f3n dentro de una organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Autonom\u00eda e Innovaci\u00f3n. <\/b>Otro de los beneficios es que los objetivos se eligen de forma horizontal por los grupos de trabajo y no caen en cascada. Esa independencia entrena el m\u00fasculo del equipo y as\u00ed las personas consiguen llegar a soluciones novedosas. De alguna manera si sentimos que elegimos nuestros retos, tendremos una mayor responsabilidad en ellos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Andy Grove, CEO de Intel, cuya gesti\u00f3n fue la semilla de los OKRs, sol\u00eda decir que los empleados de las trincheras entran antes en contacto con los cambios que la direcci\u00f3n. Por eso, el hecho de que los objetivos surjan desde la base es un signo de la salud de la innovaci\u00f3n dentro de una organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Nos encantan los OKRs porque canalizan los esfuerzos y ofrecen coordinaci\u00f3n, pero sabemos que no son la panacea.<\/span><\/p>\n

Como nos muestra Doerr, su \u00e9xito va ligado a un <\/span>liderazgo<\/b> fuerte, una <\/span>cultura<\/b> bien cimentada en la transparencia, el trabajo en <\/span>equipo<\/b> y la <\/span>innovaci\u00f3n<\/b> permanente. Solo una organizaci\u00f3n que colabora, es honesta y est\u00e1 conectada entre s\u00ed, puede alcanzar <\/span>prop\u00f3sitos fuera de lo com\u00fan<\/b>.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Sensatez…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6485,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nOKRs, inspiraci\u00f3n con resultados - Blog de Interacso<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados - Blog de Interacso\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Sensatez...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Interacso\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-24T13:51:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/interacso-blog-okrs.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juan Toledo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@interacso\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@interacso\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Toledo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Toledo\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/18abe475400a16c046dbcd24711d8039\"},\"headline\":\"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados\",\"datePublished\":\"2020-08-24T13:51:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-24T13:51:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\"},\"wordCount\":891,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"General\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\",\"name\":\"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados - Blog de Interacso\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-08-24T13:51:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-24T13:51:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog de Interacso\",\"description\":\"Transformaci\u00f3n digital, innovaci\u00f3n y cultura digital\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"interacso\",\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"interacso\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/\",\"https:\/\/twitter.com\/interacso\",\"https:\/\/instagram.com\/interacso_\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/interacso\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/interacso\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/18abe475400a16c046dbcd24711d8039\",\"name\":\"Juan Toledo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e10c7c30b3348a70448ddf48765a7ef?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e10c7c30b3348a70448ddf48765a7ef?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juan Toledo\"},\"url\":\"https:\/\/interacso.com\/blog\/author\/juan\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados - Blog de Interacso","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados - Blog de Interacso","og_description":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb class=\u00bbpost-row-center\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb width=\u00bb4\/5″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Sensatez...","og_url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/","og_site_name":"Blog de Interacso","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/","article_published_time":"2020-08-24T13:51:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/interacso-blog-okrs.png","type":"image\/png"}],"author":"Juan Toledo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@interacso","twitter_site":"@interacso","twitter_misc":{"Written by":"Juan Toledo","Est. reading time":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/"},"author":{"name":"Juan Toledo","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/18abe475400a16c046dbcd24711d8039"},"headline":"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados","datePublished":"2020-08-24T13:51:12+00:00","dateModified":"2020-08-24T13:51:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/"},"wordCount":891,"publisher":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["General"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/","name":"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados - Blog de Interacso","isPartOf":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-08-24T13:51:12+00:00","dateModified":"2020-08-24T13:51:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/2020\/08\/24\/okrs-inspiracion-con-resultados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/interacso.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OKRs, inspiraci\u00f3n con resultados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/","name":"Blog de Interacso","description":"Transformaci\u00f3n digital, innovaci\u00f3n y cultura digital","publisher":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/interacso.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#organization","name":"interacso","url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png","contentUrl":"https:\/\/blog.interacso.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/interacso_isotipo_blanco_slack_no_fil_no_margin_512px.png","width":512,"height":512,"caption":"interacso"},"image":{"@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/interacso\/","https:\/\/twitter.com\/interacso","https:\/\/instagram.com\/interacso_\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/interacso\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/interacso"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/18abe475400a16c046dbcd24711d8039","name":"Juan Toledo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/interacso.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e10c7c30b3348a70448ddf48765a7ef?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4e10c7c30b3348a70448ddf48765a7ef?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juan Toledo"},"url":"https:\/\/interacso.com\/blog\/author\/juan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6480"}],"collection":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6480"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6493,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6480\/revisions\/6493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interacso.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}